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  1. Hola, soy un joven fotógrafo que recientemente ha empezado en el mundo laboral contratado por una empresa para hacer las fotos del catálogo de la empresa (distribuimos todo tipo de articulos, accesorios, máquinas, ropa... para hosteleria). Hasta ahora estoy haciendo fotos de producto sin ningun problema (yo estoy contratado y en nomina con esta empresa) pero ahora me han pedido que para la ropa use modelos profesionales o semi profesionales para que queden bien, pagando evidentemente mi empresa al modelo la remuneración adecuada por la sesión de fotos. Y me han pedido que me informe yo bien de como tendríamos que hacer todo el tema legal y laboral con el modelo, ya que hasta ahora no habian incluido en el catálogo ninguna foto con personas, solo de productos. Tras mirar, leer, e informarme, me queda claro que tras pactar un precio con el modelo, tenemos que firmar un detallado contrato de cesión de imagen donde se especifique bien la cesión de los derechos de uso de la fotografía, donde se va a publicar, el tiempo que la vamos a usar etc. pero además de esto entiendo que mi empresa tendrá que contratar a ese modelo como si fuera un trabajador más de la empresa, pero sólo por el día de la sesión, dando de alta y baja en el día, con nomina y seguridad social. ¿Esto es así? Este tramite lo tiene que hacer mi empresa?¿Como se puede hacer, imagino que tendrá que ser a través de la persona que realice las contrataciones, como si se contratara a un empleado más? o buscando alguna asesoría especializada en este tipo de relaciones laborales ¿existen? Estoy bastante perdido al respecto y quiero informarme bien antes de contarle a mi jefe como deberíamos hacerlo. Gracias
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